Sur le Web

UGICT : ingés, cadres, techs


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Dernières nouveautés

Les ingés, cadres et techs sont très insatisfait·es de la réforme des retraites !

lundi 2 juin 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesLa réforme des retraites d’Emmanuel Macron ne passe toujours pas, et ce sont les résultats du baromètre ViaVoice/Secafi sur les opinions et attentes des ingénieur·es, cadres et technicien·nes qui le démontrent ; abrogation de la réforme de 2023, sources de (…)

5 juin : Pour nos salaires et nos retraites, mobilisation générale !

mercredi 21 mai 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesLa réforme des retraites d’Emmanuel Macron ne passe toujours pas. Alors que la “concertation retraites” qui s’est ouverte à la fin de l’année 2024 devait être “sans totem ni tabou”, le Premier ministre a déclaré quelques mois plus tard que “le retour à l’âge de départ (…)

Professions intermédiaires : le dumping silencieux (Baromètre 2025)

mercredi 14 mai 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutesDans sa nouvelle édition du baromètre “Opinions et attentes des professions techniciennes et intermédiaires”, réalisé par ViaVoice en partenariat avec Secafi, l’Ugict-CGT alerte sur un profond malaise ressenti par les professions intermédiaires, entre manque de (…)

Rencontres Options – Manager au XXIe siècle : missions impossibles ?

lundi 5 mai 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesLe 26 juin prochain, le Rencontres Options sur le thème « Manager au XXIe siècle : missions impossibles ? » se dérouleront dans les locaux de Sciences Po, 27 rue Saint-Guillaume à Paris. Au programme : trois table-rondes et des débats autour des thèmes suivants : (…)

Tuto “Agir pour protéger la santé mentale de ses collègues”

vendredi 25 avril 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutesLe gouvernement a décidé de faire de la santé mentale la “grande cause nationale” de 2025. Il est en effet urgent de prendre soin des personnes qui souffrent de troubles psychiatriques en donnant les moyens aux soignant·es de bien travailler. Mais dans sa campagne (…)

Organiser une heure d’info syndicale sur l’avenir et le fonctionnement de nos retraites pour mobiliser

jeudi 24 avril 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesParce que l’avenir de nos retraites ne peut pas se jouer qu’au sein d’une concertation vidée de son contenu par son organisateur lui-même (le Premier ministre), l’Ugict-CGT met à votre disposition un support pour organiser votre heure d’information syndicale ! Alors (…)

Organiser une Heure d’Information Syndicale en ligne : mode d’emploi

jeudi 24 avril 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 5 minutesLes attaques contre nos droits se multiplient et nécessitent une riposte collective forte. Informer, débattre et mobiliser largement est essentiel pour construire un rapport de force efficace. Dans ce contexte, l’heure d’information syndicale ou l’assemblée générale (…)

Travailler dans ces conditions jusqu’à 64 ans ? C’est non !

vendredi 18 avril 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesLundi 28 avril, journée de mobilisations pour la santé au travail Se mobiliser pour préserver notre santé Entre la charge et le temps de travail qui explosent, les pressions subies de la part de l’employeur pour faire toujours plus de profit, et les temps de repos qui (…)

1er mai – Tou·tes ensemble pour un autre avenir !

vendredi 18 avril 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesIngés, cadres, techs et maîtrises : pour la paix, la justice sociale, la recherche, la protection sociale Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs, est plus que jamais un moment de mobilisation et de solidarité. Alors que les (…)

Tous les outils pour reprendre en main l’intelligence artificielle

vendredi 28 mars 2025 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesDepuis le lancement de l’intelligence artificielle générative, notamment ChatGPT, le sujet fait la une des débats. L’IA s’introduit dans notre travail parfois sans transparence et consultation des salariés et de leurs représentants. Pour aider les salariés et les (…)


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